Witam..

Witam na nowej stronce naszej gazetki PFC Charazay News.

czwartek, 22 września 2011

Zmęczenie – jak Ciebie nie doceniają



Autor: Morfeusz33


Zmęczenie – temat bardzo rzadko podejmowany, zarówno w rozmowach młodszych managerów ze starszymi stażem w charazay (czy też lepiej powiedzieć uważających się za gorszych z tymi, których uważają za lepszych), jak i w naszych tekstach na PFC Charazay News.

Na pewno będzie to jeden z moich krótszych tekstów, jak stwierdziłem po ostatnich doświadczeniach, iż warto zabrać choćby krótko głos na ten temat.

Nie podejmuję się podawania jaki procent zmęczenia jest już zbyt wysoki, a jaki nie; nie podejmuję się stwierdzenia jak zrobić to, żeby mieć dość pieniędzy na utrzymanie dostatecznie dużej ilości zawodników, sam zresztą tego dokonałem, ale kto wie czy nie kosztem jakości zawodników … Mniejsza o to w tym momencie …

Jednakże, managerowie, powinniście uważać na procent zmęczenia jaki uzyskują Wasi zawodnicy; pomyślcie o rotacyjnym systemie, gdzie raz więcej minut rozgrywa jeden zawodnik, a raz inny zawodnik; pomyślcie czy na przykład warto wystawiać zawodnika z wysokim procentem zmęczenia do meczu, tym bardziej kiedy ma już „swoje lata” – kończy się to kontuzjami … Nie raz sam wygrywałem mecze z zespołami kto wie czy nie zdecydowanie lepszymi ode mnie, ale które to zespoły nie są w stanie wystawić pełnego składu, bo … na przykład kluczowy zawodnik jest kontuzjowany, czy też nawet więcej niż jeden. Znam zespoły, które potrafią mieć paru zawodników kontuzjowanych, a ... w takiej sytuacji to na prawdę już wiele taki zespół nie pogra ...

Przy dość wysokim zmęczeniu naprawdę nie ma to czasem znaczenia czy gra lepszy zawodnik czy gorszy, w końcu paru lepszych zawodników z wysokim zmęczeniu nie wiele dla Was zagra.

Wiem, że nie jest to proste, że nie jest łatwo określić procent od którego „jest problem”, jednak … uważajcie ! Odnoszę po prostu wrażenie, że zmęczenie jest bardziej istotne, niż większość managerów przypuszcza.

3 komentarze:

  1. Dobry artykuł. Dodajcie jeszcze shoutboxa i będzie elegancko.

    OdpowiedzUsuń
  2. "w rozmowach młodszych managerów ze starszymi stażem w charazay (czy też lepiej powiedzieć uważających się za gorszych z tymi, których uważają za lepszych)"

    fajnie ujęta charazajowa prawda :D

    OdpowiedzUsuń
  3. Fajnie ujęta, tylko nie wiem jak się mam w niej odnaleźć ;P

    OdpowiedzUsuń